這就是年輕人成長(zhǎng)的的必然過(guò)程，覺(jué)得自己受得了這份苦與不理解那就努力干，而且不抱怨不埋汰越做越好，你老板都讓你找老師傅改了只不過(guò)老師傅沒(méi)改，說(shuō)明你老板或多或少知道事情原委，只是客觀原因的存在，客觀原因可能因?yàn)楣拘枰蠋煾祲宏?，需要她的證件或者資歷，而屈服于現(xiàn)狀。你作為公司年輕砥柱，受得住也是成長(zhǎng)，做造價(jià)可不單需要的是技術(shù)還需要人文技能，是綜合性人才。持之以久，老板肯定是知道的，同樣你的上升機(jī)會(huì)就是越來(lái)越大。我相信沒(méi)有老板喜歡抱怨的員工，而且你自認(rèn)為的強(qiáng)項(xiàng)對(duì)老師傅來(lái)說(shuō)只是你作為年輕人的優(yōu)點(diǎn)，老師傅應(yīng)該是經(jīng)歷過(guò)造價(jià)手算年代的人，專業(yè)方面肯定比你懂的多，差的就是年輕學(xué)習(xí)軟件處理，但人各有長(zhǎng)短之處，也許老師傅沒(méi)有這個(gè)問(wèn)題，對(duì)于你來(lái)說(shuō)還會(huì)有其它問(wèn)題存在。既然工作上已經(jīng)是一組就應(yīng)該多向老師傅學(xué)習(xí)長(zhǎng)處，做造價(jià)熟練后很多工作基本成了日復(fù)一日的同樣工作，就要耐得住性格，有些事老師傅不愿意做你多做也是一種孰能生巧的收獲。最后，忍受不了就走人，沒(méi)必要受著氣。（如有錯(cuò)別字請(qǐng)用諧音理解）