綜合工日不能調(diào)整.?？梢宰兺ㄕ{(diào)整，調(diào)整 人工費單價，或在子目中，人工乘以系數(shù)。

綜合工日含量一般情況下是沒有必要調(diào)整的。

目前GBQ4.0中定額子目中的所有人材機都可以調(diào)整含量，除了綜合工日！其實綜合工日含量應(yīng)為定額工日+機械工日，因此如果調(diào)整定額人工或機械臺班就會導(dǎo)致綜合工日變化，而現(xiàn)在無論GBQ3.0還是4.0都無法調(diào)整綜合工日，3.0中根本就沒列出綜合工日，4.0中雖然列出了綜合工日含量，不但不能動態(tài)調(diào)整，甚至手工調(diào)整含量都不行?，F(xiàn)在有什么辦法能夠手工調(diào)整綜合工日含量嗎？是不是軟件中有什么設(shè)置鎖定了綜合工日？ 雖然綜合工日只牽扯到措施費和規(guī)費的取費基數(shù)，對造價影響較小，但有些個別工程，尤其是分項工程需要大幅調(diào)整定額人工或機械臺班含量時，這時可能就對造價有一定影響了。 其實08綜合基價的利潤和管理費也是以綜合工日為基數(shù)的，利潤=綜合工日*9，管理費=綜合工日*12.6。不信可以驗證一下，有微小誤差的情況是因為機械工日的保留小數(shù)為3位，綜合工日在顯示時只顯示了2位小數(shù)，實際是以3位小數(shù)計算的。但是估計是因為現(xiàn)在所有的軟件都無法自動調(diào)整綜合工日，而且定額站也并沒有明確利潤、管理費和綜合工日的關(guān)系，于是出了一個解釋，就是要求標準換算中人材機乘系數(shù)的不得調(diào)整管理費和利潤，只有定額子目乘系數(shù)的相應(yīng)調(diào)整管理費和利潤。不過還是規(guī)定了例外情況，就是空調(diào)分冊需要調(diào)整管理費和利潤，其實調(diào)整方法就是計算調(diào)整后的綜合工日含量與原綜合工日含量的比例再調(diào)整管理費和利潤。 解釋中并沒有規(guī)定綜合工日不能調(diào)整，而發(fā)布的定額補充解釋中卻有明確規(guī)定，即綜合工日可以調(diào)整。 這個問題是可以討論的，各地在編制定額中的人工消耗量上是按照當?shù)氐钠骄鶆趧铀骄幹频模话闱闆r下是不能修改“人、材、機”消耗量的，即然你們那的定額解釋“綜合工日可以調(diào)整”。你可以建議廣聯(lián)達公司去按照當?shù)囟~解釋去修改軟件 ，使軟件適應(yīng)當?shù)仡A(yù)算的需要。

參考河南08定額總說明：十四、本綜合單價各分部說明或附注中允許定額人工費、機械費乘以系數(shù)或增加工日、機械臺班時，僅調(diào)整人工費、機械費，其他費用均不得調(diào)整。

河南08定額管理費、利潤是按綜合工日為基數(shù)計算的，一般管理費、利潤應(yīng)該是不調(diào)整的，定額子目調(diào)整時，只調(diào)整子目中的人材機，其他費用是不變的，也就是管理費、利潤及規(guī)費、安全文明施工費是不與調(diào)整的，所以，當調(diào)整子目中的人工時，綜合工日是不調(diào)整的。

預(yù)算書設(shè)置里有調(diào)整人工、材料、機械等的功能，你可以在那里面調(diào)。綜合工日一般是不用調(diào)的